\u00centr-un mediu economic \u00een continu\u0103 schimbare, \u00eencep\u00e2nd din noiembrie 2023, companiile de IT se confrunt\u0103 cu provoc\u0103ri legate de modific\u0103ri fiscale: eliminarea scutirii de impozit pentru veniturile de peste 10.000 de lei brut, respectiv contribu\u021bia la Pilonul II de pensii care a devenit op\u021bional\u0103 pentru perioada 2024-2028.<\/p>\n
Acest lucru are un impact semnificativ asupra industriei IT, unde aproximativ 80% dintre angaja\u021bi dep\u0103\u0219esc plafonul salarial neimpozitabil, conform datelor Asocia\u021biei Patronale a Industriei de Software \u0219i Servicii (ANIS), iar venitul mediu net \u00een industria IT era de 10.419 RON \u00een august 2023, potrivit Institutului Na\u021bional de Statistic\u0103.<\/p>\n
Odat\u0103 cu aceste m\u0103suri, companiile trebuie s\u0103 g\u0103seasc\u0103 noi modalit\u0103\u021bi de a-\u0219i p\u0103stra angaja\u021bii, dar \u0219i de a atrage tinere talente.<\/p>\n
\u00cen ceea ce prive\u0219te Connections, unde un num\u0103r semnificativ de angaja\u021bi este direct vizat de noile reguli fiscale, compania a decis\u00a0 s\u0103 \u00ee\u0219i asume costurile salariale suplimentare, astfel \u00eenc\u00e2t veniturile nete ale colegilor din echip\u0103 s\u0103 nu fie afectate negativ.<\/p>\n
\u201eSuntem con\u0219tien\u021bi c\u0103 aceste schimb\u0103ri pot avea un impact semnificativ asupra veniturilor colegilor no\u0219tri. Prin urmare, pentru a ne asigura c\u0103 echipa noastr\u0103 r\u0103m\u00e2ne motivat\u0103, am hot\u0103r\u00e2t s\u0103 ne asum\u0103m costurile suplimentare generate de aceste noi prevederi fiscale. Vom acoperi diferen\u021ba de impozit pentru angaja\u021bii no\u0219tri prin ajustarea salariilor brute, iar acest demers reprezint\u0103 un angajament ferm al companiei noastre fa\u021b\u0103 de stabilitatea financiar\u0103 a angaja\u021bilor \u0219i mai ales, pentru oferirea unui mediu de lucru predictibil. \u00cen momentul de fa\u021b\u0103, un procent important dintre colegii no\u0219tri beneficiaz\u0103 de aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 pe care am luat-o la nivel intern. \u00cen ceea ce prive\u0219te contribu\u021bia op\u021bional\u0103 la Pilonul II de pensii, \u0219i aceasta va fi compensat\u0103 de c\u0103tre companie\u201d<\/em>, declar\u0103 Radu Marcu, co-CEO Connections.<\/p>\n \u00cen acelasi timp, unele companii IT recurg la restructur\u0103ri \u0219i adapt\u0103ri ale for\u021bei de munc\u0103 pentru a face fa\u021b\u0103 noilor condi\u021bii economice, dup\u0103 cum arat\u0103 platforma de recrutare BestJobs.<\/p>\n \u201eSpeciali\u0219tii din acest domeniu sunt foarte aten\u021bi la beneficiile pe care le ofer\u0103 angajatorii. \u00cen lumina noilor m\u0103suri fiscale, credem c\u0103 abordarea noastr\u0103 pro activ\u0103 de a compensa costurile suplimentare va juca un rol important \u00een reten\u021bia \u0219i atragerea talentelor de top. Prin aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103, ne propunem s\u0103 transmitem un mesaj clar: angajamentul \u0219i bun\u0103starea angaja\u021bilor no\u0219tri sunt prioritare pentru noi, iar investi\u021bia \u00een oameni este esen\u021bial\u0103 pentru succesul pe termen lung.\u201d<\/em>, adaug\u0103 Radu Marcu.<\/p>\n Compania are \u00een acest moment un num\u0103r de peste 350 de angaja\u021bi \u0219i a deschis recent 10 noi pozi\u021bii, toate cu roluri-cheie \u0219i specializare ridicat\u0103 \u00een zona de competen\u021be tehnologice.<\/p>\n Joburile \u00een recrutare pot fi consultate aici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00centr-un mediu economic \u00een continu\u0103 schimbare, \u00eencep\u00e2nd din noiembrie 2023, companiile de IT se confrunt\u0103 cu provoc\u0103ri legate de modific\u0103ri fiscale: eliminarea scutirii de impozit pentru veniturile de peste 10.000 de lei brut, respectiv contribu\u021bia la Pilonul II de pensii care a devenit op\u021bional\u0103 pentru perioada 2024-2028. Acest lucru are un impact semnificativ asupra industriei … Provocarea finalului de an pentru industrie: Cum ne p\u0103str\u0103m angaja\u021bii motiva\u021bi?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-14318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ro"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14318"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23525,"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14318\/revisions\/23525"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/connectionsconsult.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}